岗位职责：

（一）、招生及市场推广
1、达成校区每月的招生目标；
2、维护原有招生渠道并开发新渠道；
3、落实招生工作执行及续费进度；
4、塑造良好的品牌知名度及美誉度；
（二）、运营管理
1、制定校区各项工作计划及安排，建立完善的校区高校组织体系及工作体系；
2、制定校区内的组织架构、员工岗位职责及工作流程；
3、负责校区人员的招募、选拔、推荐、任免、调动、培养、留用等；
4、开展绩效管理，提升校区员工工作效能；
5、对校区人员进行培训、指导，提升团队的协作力凝聚力。
（三）、教学管理
1、根据公司总体战略，制定校区年度教学计划并实施，监控实施过程及组织改进；
2、开班计划的制定，班级进度的把控及协调；
3、教学质量持续改进机制的建立和执行；
4、家长及学员的满意度调查和关系维护；
5、结合教学质量、教学计划落实、家长满意反馈等，对教务管理人员进行绩效考评；
（四）、费用管理
1、制订每月校区费用预算计划；
2、根据财务制度审批校区各校花费，费用支出的合理性；
4、分析校区财务运营状况并即时调整。

任职要求：

1、大学专科以上学历，3年以上大型教育机构管理管理经验优先；
2、熟悉教育行业学校运营模式，具备全面系统的校区运营管理经验，能独立完成相关工作；
3、熟悉培训学校管理及运营模式，具备教学管理、财务管理、人力资源管理、法律等方面的知识；
4、热爱教育行业，对教育工作有深刻认识，能适应弹性工作制；
5、能够利用现有资源，合理分配，带领整个团队完成公司下达的各项工作目标；

6、监督并控制校区的费用支出